名师工作室规章制度

一、会议制度

（1）学期初召开一次工作室计划会议，讨论本学期工作室计划，确定工作室成员的学期工作。

（2）学期末召开一次总结会议，总结学期工作室的计划完成情况，安排本学期需展示的成果。

（3）每月举行一次工作室例会，分析这一阶段的成绩及问题，制定改进措施。

二、培训制度

（1）采用导师培养制度，工作室领衔人及老教师为工作室青年成员的导师，并与学校签订《名师工作室项目研究和培养中青年骨干教师协议书》。

（2）工作室为成员制定具体进步计划，安排培训过程。

（3）工作室成员必须参加工作室布置的带教培训工作，完成工作室的学习、研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划所确定的目标。

三、考核奖惩制度

工作室主要由领衔人与学校考核综合。主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力等方面考察是否达到培养目标。

四、档案管理制度

（1）建立工作室档案制度，并由工作室兼职档案员兼管。

（2）工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案、编写的书籍等材料及时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据。

五、经费使用制度

名师工作室由学校视工作情况每学期提供必要的活动经费，实行实报实销 

六、运行保障制度

建立独立运作的推进机制、导师负责的引领机制和资源共享的促进机制。领衔人为团队发展第一责任人，每学期根据团队发展目标，制定活动规划，争取教研员的支持与配合，并具体实施规划。