坚定不移实施人才强市战略 市委召开人才工作会议

5月12日下午，市委召开人才工作会议，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央和省委人才工作会议精神，坚定不移实施人才强市战略，为谱写“强富美高”新徐州现代化建设新篇章提供更加坚实有力的才智支撑。

市委书记宋乐伟出席并讲话，市委副书记、市长王剑锋主持，市人大常委会主任王安顺，市政协主席王强等出席会议。

要深入学习贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，不折不扣推动中央、省委决策部署在徐州落地见效。自觉将“八个坚持”贯彻到全市人才工作的各方面各领域，不断增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。心怀“国之大者”，主动融入中央、省委人才工作布局，坚决对标对表、把握战略机遇、找准目标定位，着力打造淮海人才创新赋能先行区，为人才强国、人才强省建设作出更大贡献。坚持向改革要效能，加快形成有利于人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、各展其能的激励机制、各类人才脱颖而出的竞争机制，让人才工作更富活力、更有竞争力。

当前，徐州正处在加快转型升级、推进高质量发展的关键时期，要构建更加积极、更加开放、更加有效的人才发展体系，让各类人才的创新创造活力在彭城大地竞相迸发，真正以人才“第一资源”激发创新“第一动力”、引领发展“第一要务”。

要坚定不移实施人才强市战略，结合当前和长远，奋力实现高水平建设淮海人才创新赋能先行区的工作目标，即——

要为服务高质量发展打造高素质人才队伍，聚焦科技前沿领域，更大力度集聚战略人才力量。聚焦徐州未来发展方向，瞄准科技竞争前沿，加快培育战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”和制造“匠才”，不断夯实人才支撑。聚焦建设产业强市，更深层次推动产才融合发展，紧扣产业所需，精准对接人才，推动人才向制造业集聚、向开发园区集聚、向企业集聚，促进人才与产业高度匹配、深度融合，真正实现以产聚才、以才兴产。聚焦增强发展后劲，更强自信走好自主培养之路，充分发挥高校人才培养主阵地作用、科创平台对高端人才的承载作用和重大人才工程的牵引作用，着力提高人才供给自主可控能力。统筹抓好各类人才队伍建设，加大教育、医疗卫生、文化产业、乡村振兴、法治、应急管理、现代金融和社会服务等领域人才培养支持力度。

要提供更优的政策、更好的平台、更暖的服务，营造高品质的人才生态。

要改革体制机制，提升人才制度竞争力，努力破除体制机制障碍，构建科学精准的人才评价体系、务实高效的人才管理体系、灵活有效的人才激励体系，充分释放人才发展活力。

要整合要素资源，提升人才发展支撑力，切实加强金融支持，帮助拓宽市场渠道，大力推进成果转化，强化各种资源要素的支撑，着力提升人才工作差异化竞争力。

要营造良好环境，提升人才服务保障力，着力打造高水平的人才机构，满足人才多样化的住房需要，提供贴心式的后勤服务，靠政策和服务吸引人才、留住人才，真正把徐州打造成为各类人才成就梦想的理想之城。

要健全完善全市人才事业发展工作格局。

• 强化组织领导，健全党对人才工作的领导体系，把人才工作摆上重要位置，切实履行好党管人才政治责任。

• 强化工作基础，坚定加大人才投入的战略定力，拿出足够的资金来培养、引进、用好人才。把人才工作纳入各县（市）区、功能区以及市级机关单位高质量发展综合考核，真正“考”出动力、“核”出成效。

• 强化宣传引导，持续开展“爱国、奋斗、奉献”精神教育，大力弘扬科学家精神、工匠精神。

健全人才激励机制，选树一批人才典型，宣传一批先进事迹，形成党委重视、社会尊重、青年向往、人才自豪的生动局面。

要牢固树立“人才是第一资源”的理念，

市委常委、组织部部长戴敏捷宣读了徐州市杰出人才和人才工作先进集体名单，会议表彰了获奖者及获奖单位。

邳州市、徐州经济技术开发区、徐州市人力资源和社会保障局、徐州工程学院、江苏恩华药业股份有限公司负责同志作交流发言。