我校召开全校中层干部会议
会上，韩超英首先总结了开学前各项准备工作，并从抓好劳动纪律、加强校园安全管理、加强校园卫生环境治理和继续做好开放教育招生四个方面提出了新学期工作安排和部署。她指出，开学前夕，教务处完成了教材采购，课时安排等工作；学校新教师招聘工作圆满完成，汽车、养老、机电、建筑多个专业的教师队伍得到充实；学生宿舍维修基本结束，生活设施进一步改善。新学期要继续按照2016年“教学质量提升年”的各项要求，下大力气抓好全校教学工作，特别是抓课堂教学和教研活动，开学一个月要继续实行“推门听课”制度，二级学院和教务处要制定听课表，组织专人听课，月末进行总结，考核结果要以不同途径进行反馈；教研活动不能流于形式，要追求高质量，要根据过去存在的问题，提出切实可行的计划方案，每次教研活动都要定主讲人、定形式，要确保教研活动时间。
韩超英指出，新学期要全力抓好劳动纪律，南校区和北校区的值班干部要严肃考核，任何人不得代签、补签；中职校区实行坐班制，一天两次指模签到；值班干部要坚守岗位，尽责尽心，履行义务，切忌不走程序，随意调班，麻痹大意；对任何违反学校规章制度的个人，都要进行通报批评。在强调新学期校园安全工作时，韩超英强调，学校高度重视加大教育力度，防患于未然，重点关注新生防诈骗、宿舍用电安全、学生财务安全、校园工地安全、网络安全、食品安全、消防安全、军训安全等方面。她指出，新学期要有新面貌，要继续做好校园卫生打扫和整体环境提升，全校要组织多次卫生大扫除，工会检查教师办公室卫生，学工处检查教室和宿舍卫生，后勤处检查食堂卫生，检查结果以书面形式上报校办，进行网上通报，问题部门要限期整改。
袁惠对新生接待和入学教育，文明城市创建工作进行了安排和部署。她指出，今年迎新和军训工作要做到“周到、高效、安全”，要强化服务意识，细化部门责任，教职工要全员参与，实行首问责任制，做到有问必答、有求必应，切实解决新生实际问题，为新学期工作打下良好基础。对于文明城市创建工作，袁惠强调，这是当前全市一项重要的政治任务，市里出台了实施方案和问责办法，每周检查，月度考核，压力大，任务重，全校要引起高度重视，人人都是创建工作的主体，压力要层层下传，谁失分谁负责。她指出，为营造浓厚的创建氛围，按照市创建办要求，暑期学校共制作各类宣传展板近200余块，开学后，全校要大力开展“文明主题”实践教育活动，加强日常行为规范检查，纠正校园不文明现象，切实提高师生文明素养；相关部门要按照上级要求，切实做好文明城市创建档案整理上报工作。
最后，杜吉林从全力以赴抓好教学工作，全力以赴做好文明城市创建工作，全力以赴推进学校发展三个方面作了讲话。他指出，全校干部职工利用暑期积极进行招生宣传工作，同时，学校先后完成了全校楼房的屋面防水、实训楼外墙粉刷、宿舍楼维修等工程；养老学院完成了实训室装修，设备采购及安装工作；人事处完成了新教师招聘工作；后勤处加大校园绿化保洁工作；保卫处提前上班，确保开学校园安全。
他指出，当前学校工作的重中之重仍然是要全面加强学校内涵建设，大力提升教学教育质量，扎实推进2016年“教学质量提升年”提出各项目标任务，既要抓好当前工作，又要做好今后的发展规划。开学一个月内实行“推门听课”，各二级学院和教务处联合打分，学校要召开总结分析会，对于考核前十名和后十名的教师要有说法，考核结果报上级主管部门。对优秀的教师要大力表彰，并请他们开设公开课；对不达标的教师则要进行诫勉谈话，并组织教研组再次听课，整改提高。
对于文明城市创建工作，杜吉林强调，学校作为教育窗口单位，义不容辞要为徐州市文明城市创建工作增光添彩，而决不能在我们身上丢分，对于创建工作不力的部门和个人，都要受到严厉的批评，严重的要追究领导责任。在干部的使用上，杜吉林强调，要以工作实绩检验干部的能力，要以道德修养检验干部的人品，我们需要德才兼备，识大体、顾大局、有担当、肯奉献的干部。他号召全体中层干部要立足当前学校事业发展，把全部精力用于带领教职工克服困难，冲出困境上面来，全力推进学校改革发展再上新台阶。
会议现场
党办