5月25日下午，学校在拖龙山校区康养学院317会议室召开中层干部调整选任工作动员会，对2022年中层干部选任工作进行动员部署。学校党委班子成员、全体中层干部出席会议。会议由党委副书记、纪委书记袁惠主持，党委书记、校长石月荣作动员讲话。

会上，组织人事处处长、干部调整选任工作领导小组办公室主任彭琰对《徐州开放大学2022年中层干部调整选任工作方案》进行解读，她从指导思想、组织领导、政策依据、任职条件和资格、程序和方式、纪律要求等方面对中层干部调整选任工作进行了详细说明。

石月荣指出，公开调整选任有利于选拔出忠诚、干净、担当高素质的干部，进一步拓宽了选人用人渠道，为加快学校事业发展提供坚实的组织保证。这次调整选任工作是新一届党委第一次调整选任干部，此项工作启动于学校“十四五”规划开启之年，具有十分重要的意义。此次干部调整选任工作事关教职工职业生涯的进程，事关学校持续健康发展的人才保障，也是市委两次巡察和离任审计工作反馈的要求，更是我校干部队伍建设的迫切需要。

石月荣强调，要加强选人用人风气监督、严明纪律，坚决维护干部调整选任工作严肃性。聚焦“十个严禁”要求，跟进监督，严肃查处拉票贿选、买官卖官、跑官要官等恶劣行为，营造良好的选人用人环境。学校纪委要严格干部调整选任工作全过程的监督执纪问责，紧盯重点岗位、关键环节开展监督，加强分析研判，对选人用人风气问题进行风险排查，坚持注重预防，防微杜渐。对出现的苗头性问题做到早发现、早提醒、早查纠。纪委要认真履行好监督职责，对影响选任工作公平公正的行为发现一起查处一起，坚决维护党委的权威。广大干部把精力更多地集中到学习业务知识上来，集中到提高业务能力上来，积极发挥干部冲在前、干在前的模范带头作用，为学校建设发展营造创先争优、奋发有为的浓厚氛围。