考核项目

考核内容与标准

职业道德

    从思想品德、工作态度、遵纪守法三方面，根据本学院教师互评（60%）、学院考核小组评价（40%）的综合满意度折算分值。满意度100%为20分。

学生满意度测评

   学生对教师满意度测评分数80%以上+5分，否则+4分。

教师教案检查

   认真备课。按要求备课，教案编写规范，并上传到泛雅平台。依据学校《教案质量评价标准》由学院考核小组检查评分，满分为10分。

教师授课检查

   认真上课，积极进行教学改革，课堂纪律好，教学效果好，无教学事故，课时满工作量+20分。教学能力大赛获校级获一、二等奖分别+4、2分，市级获一、二、三等奖+10、6、4分，省级获一、二、三等奖+20、16、10分，国家级获一、二、三等奖+30、26、20分；校、市级公开课分别+2、4。

教师作业、考试与辅导检查

    认真批改作业，作业量适中，作业批改及时有记录，依据学校《作业检查评价标准》由学院考核小组检查评分，满分为10分；认真辅导，能根据需要对学生进行辅导，积极组织开展学科活动或辅导学生参加技能比赛，市级获一、二、三等奖+10、6、4分，省级获一、二、三等奖+20、16、10分，国家级获一、二、三等奖+30、26、20分。

教科研

     按要求参加各类教科研活动，完成听课评课任务+10分； 公开发表论文或市级获奖，每篇+2分，省级及以上每篇+5分；校市省级结题课题主持人分别加4、10、20分，前5名参与人员减半加分。获市、省级教学成果奖，成员分别+10、20分。

培训

    能积极参加国家、省、市、县、校组织的各级各类培训进修，能主动提高个人的专业修养，+5分；专业课教师能按要求完成教师到企业顶岗实习，并取得相关证明+2分。

其它

    积极完成学校和学院布置的各种工作，可由考核小组+10—20分。