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顶岗实习是实践性教学的重要环节，通过顶岗实习不仅可以加深对理论知识的理解，而且是强化技能和实用技术的唯一途径，更重要的是通过社会、企业的顶岗实习可以培养和训练学生的综合职业能力，整体提高学生的综合素质，缩短就业后适应期，方便学生就业。
为充分发挥顶岗实习的教育功能，确保学生顶岗实习任务的顺利完成，提高顶岗实习质量，保证顶岗实习安全，特制定此规定。
1、学生在顶岗实习前，应接受实习就业处组织的职业管理教育，教育内容包括：就业形势、创业精神、人际关系、服从分配、公关意识、企业文化、企业制度等。
2、各院部根据各不同专业的顶岗实习要求，联系顶岗实习单位，确定顶岗实习管理师，落实学生的顶岗实习岗位。
3、学校对学生顶岗实习单位的安排，实行“一次性推荐”和“双向选择”原则。顶岗实习单位一经确定不得擅自变动，若有特殊情况需要变动的，需提前两周向顶岗实习管理教师提交申请书，由顶岗实习管理教师向学院汇报，待审核和落实好新的顶岗实习单位，经原顶岗实习单位同意，学校批准后，方能执行。
5、学生在顶岗实习期间，必须遵守学校制度，遵守《中学生行为规范》，以一名职业学校的学生严格要求自己，在校外均不得抽烟、喝酒、谈恋爱。自觉维护学校形象，不做有损学校名誉的事。
6、在顶岗实习岗位，必须严格遵守顶岗实习单位的劳动纪律，遵守顶岗实习单位的规章制度，准时上岗，不迟到，不早退，不旷工，有事履行请假手续。遵守国家的法纪法规。
7、学生应服从顶岗实习单位的工作分配，熟悉岗位职责，严格按照有关操作规程去工作。在岗位上，要虚心向有经验的师傅请教，刻苦钻研技能，不断提高专业技能水平。
8、学生顶岗实习时，应树立“安全第一”的思想，发现安全隐患的问题，应及时上报顶岗实习单位管理人员和顶岗实习管理老师。如因个人违反操作规程而引起的事故，责任自负。
9、学生在顶岗实习期间不得擅自离开原顶岗实习单位，因特殊情况要离开顶岗实习单位的，按照第4条办理。对在顶岗实习期间的违反顶岗实习单位劳动纪律和学校纪律的，学校要视其情节轻重，进行相应处理。
10、学生在顶岗实习期间应及时填写《学生实习手册》，认真写好顶岗实习日记，随时与顶岗实习管理老师保持联系，及时汇报顶岗实习情况。
11、顶岗实习期满，学生应认真做好顶岗实习总结，连同《学生实习手册》交顶岗实习管理老师，作为顶岗实习成绩评定的依据之一。在规定的返校日期，如因顶岗实习单位工作需要而无法返校的，应由顶岗实习单位人事部门出具证明。
12、学生在顶岗实习单位原则上不领取工资，由顶岗实习单位根据实际情况发给生活补贴、早夜班工时补贴及提供工作餐或住宿等。
13、处分规定
学生在顶岗实习期间，发生下列情形之一者，学校将视具体情况，按校纪校规或学籍管理制度做出处理：
（1）未经学校实习就业处和管理老师批准擅自变动顶岗实习单位的；
（2）严重违反学校规章制度的；
（3）严重违反顶岗实习单位劳动纪律和规章制度的；
（4）与社会上不良分子勾结违法乱纪的；
（5）给学校、他人、顶岗实习单位声誉、财产造成损害的；
（6）违反国家其它法律法规的。
四、学生顶岗实习成绩的考核标准
以用人单位填写顶岗实习生考核表为考核依据，由院部、实习管理教师及顶岗实习单位有关人员，对学生顶岗实习进行考核和评语鉴定，成绩评定应根据学生的顶岗实习态度、顶岗实习质量和考核成绩来综合评定。